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原标题：山东省总依托企业车间、班组等一线场所建设职工身边的“工匠学院”（引题）
“工匠培训站（所）”助推高技能人才培养提速（主题）
中工网讯 （工人日报-中工网记者田国垒）近日，山东省总工会印发《关于加强全省“工匠培训站（所）”建设的通知》（以下简称《通知》），决定在全省基层企业中开展工匠培训站（所）建设工作，打造职工身边的“工匠学院”。
《通知》提出，要紧扣山东新型工业化发展需求，依托企业车间、班组等一线场所建设工匠培训站（所），持续发挥工匠培育前沿阵地作用，着力解决生产难题、提升职工技能，大力培养高素质工匠人才，为新时代社会主义现代化强省建设提供有力人才保障和技能支撑。到2035年，全省每年争取建设不少于1000个培训站，山东省总每年重点支持建设100个培训站并公布名单。
为确保工匠培训站（所）切实发挥作用，《通知》对工匠培训站（所）的建设从夯实培训基础、完善师资课程、注重实操训练、提升培训质效、加强交流协作、强化安全保障等6个方面提出具体要求。《通知》还要求在培训基础方面要做到“有与当前和未来生产工艺、生产技术相匹配的设施设备”等“六有”；在师资课程方面要达到“有系统的课程体系”等四方面要求。
东营华泰集团是一家以造纸和化工为主导产业的中国500强企业，也是全球最大的新闻纸生产基地和全国最大的盐化工生产基地。该集团依托华泰工匠学院，把工匠培育放到企业车间、生产一线、职工身边。结合不同工种的特点建设了工匠培训站，设计有针对性的实训课程和实训项目，引入新技术、新工艺和新方法，特别是仿真模拟技术，通过高精度模拟系统，为学员提供接近真实工作环境的沉浸式学习体验，让一线产业工人熟练掌握各项技能，加速高技能人才的培养进程，取得了人才培养和企业增效“双丰收”。
“建设工匠培训站（所）是深化‘产改’，夯实‘十万产业工人大培训’基础，大力培养高素质工匠人才，推进一流产业技术工人队伍建设在基层落实落地的重要举措。”山东省总工会副主席卯金涛介绍，省总要求工匠培训站（所）要积极开展岗位练兵、技能比武等活动；引入新技术、新工艺和新方法，持续优化生产方式；针对不同层次人员进行培训，形成知识层次、年龄结构和技能等级科学合理的工匠人才梯队；开展校企合作、技术交流、创新创效等活动，搭建职工交流合作平台。
据了解，工匠培训站（所）坚持自下而上建设原则，各地各单位积极发动企业尤其是制造业企业开展培训站建设工作，筛选出基础条件过硬、管理措施完善、培训成效明显的培训站，纳入本级重点支持建设的名单。对建设管理规范、作用发挥较好的培训站，山东省总将给予3万元建设资金支持，并作为“十万产业工人大培训”工作的重要实操阵地。
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